女白领请病假出境游被解雇起诉索赔被驳回-【新闻】湛江

发布时间：2021-04-20 12:11:37 阅读：次来源：手球厂家

女白领请病假出境游被解雇起诉索赔被驳回

中新网南京4月13日电 (徐珊珊)因不从命公司任务放置，男子严某用请病假体例消极匹敌，并在病假期间出境游，被公司发现后消弭休息条约，严某要求公司付出经济补偿金未果诉至法院。13日，姑苏常熟法院对别通报，严某的上诉要求被法院采纳。

严某在姑苏常熟市的一家高老手艺企业任务，从2013年底开端，其所办理的车间多次产生质量成绩激发国表里多个客户赞扬，公司以为严某作为首要担任人该当对此承担责任。两边为此停止了协商，严某同意调职调岗，但不合意公司对其降薪。

为了和缓劳资两边的僵持场合排场，公司放置严某自2014年6月开端带薪休年假20天，可严某实在不承情，反而以盆腔炎、腰椎间盘凸起(PNP)、支气管炎等疾病为由开启长病假形式，并向公司方提交了每次查抄的病院病假单、门诊病历、部分医药费发票，公司也在三个月的病假时候内按严某本来的经理岗亭标准付出了全额月人为。

对此，公司办理层也存有疑虑，针对同一大夫开具的几份病假单，向相干病院展开查询拜访。病院方很快赐与了回音，并出具了一份关于严某病情的申明，内容为“患者腰椎间盘凸起诊断基于现有门诊病历记实不合适诊疗惯例”。

法院审理以为，起首，严某在未与公司产生争议之前一向可以或许正常出勤且偶有加班，在产生争议以后却在长达三个多月的时候内别离以盆腔炎、PNP、支气管炎、腰腿疼等病症向公司请病假(此中一名大夫持续开具多次病假单)，前先行动之反差表现了其与公司存在消极匹敌之意，且病院开具的部分病假证明书确存在双方面夸大年夜的成分，不具有严谨性。

其次，严某在病假期内竟还能远赴马来西亚一周，其在境外期间所开具的病假证明书及病历是经由过程非正常体例和路子获得。

综上，法院以为，公司方根据办理规章轨制及相干法则律例规定与严某消弭休息条约的来由充分，法度恰当，合适法则规定，故对严某的诉讼要求不予支撑，予以采纳。