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先到才有份晚来干瞪眼开工红包变堵心红包

发布时间:2020-03-04 05:15:47 阅读: 来源:手球厂家

公司发的“开工红包” 为啥变成“堵心红包”

【中原经济网讯】【摘要】 新年开工图个好兆头,最实在的方式莫过于给职工发红包了。可红包只有先到的人有份,后来的人只有干瞪眼,这难免会让人有些不爽。

新年开工图个好兆头,最实在的方式莫过于给职工发红包了。可红包只有先到的人有份,后来的人只有干瞪眼,这难免会让人有些不爽。

新年上班第一天 老总门口发红包

“开工红包,前10个来办公室的才有,其他后来的只能‘干瞪眼’,这算怎么一回事嘛。”近日,刘欢在朋友圈吐槽上班第一天遇到的“不公平”待遇。

刘欢今年26岁,他所在的公司位于北部新区,专门负责计算机软件程序开发,公司有40多名员工,他主要负责软件工程管理。

刘欢告诉记者,2月15日是上班第一天,早上7点多老总罗伟带着其他三位副总在公司门口迎接员工。“新年好,欢迎回来。”员工们一到门口,罗总就会递上红包,每个上都写着“大吉大利”,领导们还齐刷刷地鞠躬并一一握手,眼前的一幕员工们有些傻眼。“年前放假时HR告知大家第一天开工要早点到,但没提及发杭州银屑病专科医院红包的事。”刘欢说。

先来的十人有红包 后来的只能干瞪眼

公司规定8点半上班,那天刘欢像往常一样8点一刻才到办公室,刚坐下旁边的程序员小吴就蹭过来问:“开工红包领到了吗?你的是多少钱?”“什么开工红包,没领到啊。”刘欢有些诧异,他来公司两年多了,从没见过老总发开工红包,顶多是发点水果慰问品。

刘欢赶紧打开部门QQ群,群里上百条信息都在讨尖锐湿疣传染论开工红包的事。小刘发现,没领到红包的不止他一个,只有少数几个来得早的领到了。仔细打听才明白,老总只给最先来的10名员工发了红包,后来的啥都没有。

“完全是不公平嘛,要么都发,要么都别发,凭什么低人一等,真是糟心。”杨先生27岁,毕业于邮电大学,在公司做了一年半,“我们部门7人,就一个人领到了,其他人只能眼巴巴地看着,实在舍不得钱,还不如老老实实地买点其他水果瓜子来一起吃。”

公司的技术员小伟对此也很有意见,“老板的本意是想激励大家好好工作,但玩这种把戏就没意思了,搞‘创意&尖锐湿疣前兆图片rsquo;也不能这样啊,明摆着不公平。”

老总注意到不满 称会找机会补上

“发‘开工红包’今年还是第一次南宁白癜风医院,以前确实没有。”公司老总罗伟介绍说,该软件开发公司成立还不到3年,以前节后上班第一天不发红包员工多少有些抱怨,于是决定今年搞点“创意”。

罗总说,开工红包确实只准备了10个,金额从188元到66元不等。对于只给前十位到办公室的员工发红包一事,罗总也注意到部分员工的不满,并解释说之前行政人员考虑得不周全,“后面我会找机会在群里发微信红包,给大家补上。”

专家

福利不等会弄巧成拙

“只给前10位到的员工发红包,明摆着是不对等的福利。”猎娉网西南区市场部负责人郑女士表示,作为公司管理者,罗先生懂得开工红包是种激励,给员工发福利值得赞赏,但只给部分员工发红包的做法就有待商榷了,福利不对等反而会弄巧成拙。

郑女士说,公司没有发开工红包的先例,就不要轻易尝试,实在要发就得照顾到所有员工。她建议,前10位先到的员工可由老总亲自发,后来的可由HR部门代为发放,让大家都感觉到新年的喜气。记者 郎建荣

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