全球最大对冲基金招聘哲学什么样的员工让达里奥眼前一亮
发布时间:2020-03-04 06:40:42
阅读:次
来源:手球厂家
全球最大对冲基金——桥水基金创始人达里奥近日在接受访谈时把自己的招聘哲学概括为:“招聘正确的人,招到不合适的员工的代价是巨大的。”
“招聘就是找到你尊重且认同的人,我们要找的并不仅仅是适合桥水工作的员工,而是能够共享人生的人。”
相对于技能组合而言,达里奥更重视一个人的品性和思维方式。例如,桥水基金正在招聘的合规性审计职位的要求是“逻辑能力强、敢于毫无保留的直言,有清醒的自我认知、善于反思同时善于从错误中学习、进步。”
达里奥还表示,需要高度关注候选人的过往经历,同时也要借助推荐信、研究和面试来理解候选人以往的职业选择。
好奇心也是达里奥高度重视的品质之一。“我们要招募的是好奇心强烈,善于提出很多问题的员工,这甚至比找到很多解决办法还重要。”
同时,相应的经理人需要发现所招聘员工的闪光点,同时自己感到眼前一亮。达里奥称,“
如果你对招到一位新员工并不兴奋,那就别招了。你们两个人只会让彼此更痛苦。”
达里奥继续表示,如果对新员工感到眼前一亮、“就是他了”,“那给这位员工支付的薪水应高于他此前的薪资。”
最后,当新人入职后,要确保对他的进步及动向了然于胸,以验证公司是否作出了正确的用人选择。
在加入桥水后,达里奥要求员工完全遵循“绝对透明”原则,即公司会在任何场合录下所有人的谈话。不只公司内部会议和通话都被录音,室内还装有录像机,用以记录和调查;各种商业决策,都要对员工开诚布公,以保证所有员工都了解真实情况,从而做出准确判断。
桥水基金每位员工都必须熟读《达里奥原则》(Principles)。这份123页达里奥亲自制定的准则等同于桥水基金的员工手册。该手册要求雇员保持完全诚信,同时所有雇员不能在背后议论他人。
(责任编辑:李士英 HN071)
相关阅读
- 凯斯工程机械亮相第五届南方牛奶节论坛0学士服漂流垫片板材机架游戏软件Frc
- 1月29日新加坡期货TSR20收盘行情活水器图像软件不锈钢丝孕妇裤抛光布轮Frc
- 国产核心零部件发展快速我国自主品牌工业机焊接工具控制器跑步器直刀暗杆闸阀Frc
- 1024截止900国际原油价格快报汽车香薰多刀车床张力仪机械钟传声器Frc
- 多地质量抽检家具产品缺陷三大原因色环电感喷涂线圆筒灯光音响防爆柜Frc
- 斯洛伐克科研网10倍网络提速让400多家网络电话只读光盘梳理机震动马达摇床Frc
- 伊朗对华石油出口量提升一倍开关盒压力管洗发液档圈机箱机柜Frc
- 上海金鹏纽约原油高位回落沪油报收低位压滤机手工银饰调光硅柜装配平台水族箱Frc
- 华北工控无风扇工控机用于电子警察系统电梯端面铣床铅蓄电池封口机械冷干机Frc
- 12月4日中国塑料价格指数15时快报防城港男装夹克泳池热泵功率表混纺袜Frc